第二期オープニング介護職員(無資格・未経験OK)

  • 介護職
  • 正職員
  • ときわぎ世田谷 東京都世田谷区下馬2-3-10
職種
介護職
雇用形態
正職員
勤務地
ときわぎ世田谷 東京都世田谷区下馬2-3-10
紹介文
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2019年9月世田谷区に介護施設がOPEN

第二期オープニングスタッフ募集

ご利用者の増加に伴い、新ユニットを開設しました。
それに伴い、第二期オープニングスタッフを募集します!
ゆとりと安心を大切に、いくつになっても働ける環境を本気でつくっています。

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仕事内容
〈 仕事内容 〉
新しくオープンする「ときわぎ世田谷」にて、
ご利用者の日常生活のサポートやケアなどをお願いします。

介護士の方には、ご利用者に自分らしい生活を送っていただけるよう、
食事や入浴、排泄などの身体管理や、生活援助、相談・助言、
社会活動支援等を行っていただきます。

新しい施設なのでスタートはみんな同じです。
研修プランや資格取得支援などで
みなさんの新たなスタートをしっかりサポートしますので安心してご応募ください。

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ご利用者の幸せ=スタッフの幸せ
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ご利用者が笑顔で過ごせる施設をつくるのは当たり前です。
⦅では、そこで働くスタッフの幸せは?⦆

ときわぎ世田谷ではご利用者に品質の高いサービスを提供するために、
まずはスタッフの皆さんが笑顔で自分らしく働けるような施設づくりに取り組んでいます。

【 見守りシステムの導入 】
スタッフのみなさんの負担を少しでも軽減できるよう「見守りシステム」を導入しました!
スマートフォンで介護記録を管理したり
ご利用者の様子が状況に応じて映像で確認可能となりますので
安心してご利用者のケアに専念していただけます。

【 スタッフのための地下空間 】
「リラックスできる休憩室や仮眠室が欲しい」というスタッフの意見をもとに
当初予定になかった地下にスタッフ専用の休憩室をつくりました。
また、スタッフ専用会議室とスタッフ専用研修室もあり、
経験の有無を問わず、介護士として成長できる環境を整えていますので
しっかり学んでご自身のキャリアアップにぜひお役立てください!



【 スタッフの声が届きやすい施設へ 】
「ときわぎ世田谷」には、スタッフのサポートを最優先に考えお仕事する
通称「SV」スーパーバイザーを配置しています。
「SV」の役割は、スタッフのケアやコンディションを把握しサポートすることです。
具体的には、スタッフのスキルアップサポート、困りごとの相談、
年2回の個別面談を実施します。
また、急なお休みのフォローやシフト調整なども行い、多角的側面からスタッフの働きやすさをサポートしていきます。


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スタッフのための地下空間のように
皆さん一人ひとりの声で「ときわぎ世田谷」は変わっていきます。

どんな施設にしていきたいか
あなたの声をぜひ聞かせてください。

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求めている人材
■無資格・未経験OK
■18歳以上の方(夜勤業務があるため)
■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
給与
月給23万7000円~26万8000円(一律夜勤手当4回支給)

<別途支給>
★賞与(年2回)★昇給(年1回)★退職金★遅番手当★扶養手当★年末年始手当★住宅手当★資格手当★時間外手当★処遇改善手当★地域手当
勤務時間
7:00~16:00、8:30~17:30、11:00~20:00、
12:00~21:00、16:30~翌9:30、21:00~翌7:00
休日・休暇
★年間休日113日

待遇・福利厚生
★制服貸与
★各種休暇制度
★休憩室・仮眠室(ウォーターマッサージベッドで快適休息♪)
★スタッフ食堂あり
★交通費規定内支給
★社会保険完備

<<まずはTELかネットからご応募ください>>
特別養護老人ホーム ときわぎ世田谷 採用担当
TEL:03-6413-8571
E-mail :tokiwagi.setagaya@tokiwakai.tokyo
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