特養・ケアマネージャー(2019年9月オープン・ユニット型)

  • ケアマネージャー
  • 正職員
  • ときわぎ世田谷 東京都世田谷区下馬2-3-10
職種
ケアマネージャー
雇用形態
正職員
勤務地
ときわぎ世田谷 東京都世田谷区下馬2-3-10
紹介文
2019年9月世田谷区にOPEN(三軒茶屋駅から徒歩11分)
ご利用者の増加に伴い、新ユニットを開設しました。
それに伴いオープニングスタッフを追加募集します!
長く仕事を続けられるよう安心の働き方を提案いたします。
仕事内容
ご利用者に自分らしい生活を送っていただけるよう様々なサポートをお願いいたします。
身近な相談窓口として総合相談、支援を行います。
他に、ケアプランの作成、ケアカンファの実施、認定調査立ち合い等があります。
一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成をお願いいたします。

【ケアプランの作成に関して】
プラン作成にあたり、介護職員にはアンケートを記入してもらっています。
その方がどのような生活を送りたいと考えているか、生活に足りないものは何かなど、
記入してもらったアンケートを基にケアマネジャーがプランを作成しています。
モニタリングは、介護職員にはできた:○、ほぼできた:△、できなかった:×を入力してもらい、
それらを基にケアマネジャーがモニタリングを行っています。
開設して間もないため、皆の意見を取り入れながら、作成方法などはどんどん変更していく予定です。

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ご利用者の幸せ=スタッフの幸せ
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ご利用者が笑顔で過ごせる施設をつくるのは当たり前です。
では、そこで働くスタッフの幸せは?

ときわぎ世田谷ではご利用者に品質の高いサービスを提供するために、
まずはスタッフの皆さんが笑顔で自分らしく働けるような施設づくりに取り組んでいます。

◎スタッフの声が届きやすい施設へ
「ときわぎ世田谷」には、スタッフのサポートを最優先に考える、通称「SV」スーパーバイザーを配置しています。
「SV」の役割は、スタッフのケアやコンディションを把握しサポートすることです。
具体的には、スタッフのスキルアップサポート、困りごとの相談、年2回の個別面談を実施します。
また、急なお休みのフォローやシフト調整なども行い、多角的側面からスタッフの働きやすさをサポートしていきます。

皆さん一人ひとりの声で「ときわぎ世田谷」は変わっていきます。
どんな施設にしていきたいか
あなたの声をぜひ聞かせてください。
求めている人材
■介護支援専門員の資格をお持ちの方のみ
■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
給与
月給229,000円~278,000円
※地域手当含む。
 試用期間あり(3か月)

<手当>
■賞与(年2回)
■昇給(年1回)
■退職金(1年以上勤務)
■扶養手当(配偶者10,000円・子供2,000円/人)
■住宅手当(10,000円~15,000円)
■資格手当(10,000円)
■役職手当(20,000円~)
■地域手当(8,000円)
■年末年始手当
■時間外手当
勤務時間
9:00~18:00
※シフト制
休日・休暇
年間休日113日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
★交通費支給(上限30,000円まで全額支給)
★社会保険完備
★制服貸与
★各種休暇制度
★休憩室・仮眠室(ウォーターマッサージベッドで快適休息♪)
★勤務開始時期調整可
★面接時マスク着用可

<<まずはTELかネットからご応募ください>>
特別養護老人ホーム ときわぎ世田谷 採用担当
TEL:03-6413-8571
E-mail :tokiwagi.setagaya@tokiwakai.tokyo
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